<sup id="561io"></sup>
  1. <em id="561io"></em>

    1. 雨润人才战略

      “七个优选法?#20445;?#21363;以“业绩、经历、记录、品德、教育、民意、竞聘”等七个维度通过量化评价,保证人才选拔的公平、客观、公正。

      七个优选法

      七个优选法是公?#25937;?#25165;机制的核心,是公司多年来在人才选?#38382;?#29992;方面工作经验的总结、提炼,多年来公司不断地?#20113;?#20010;优选法进行改进、完善。目前,七个优选法选拔评价标准已从原来的定?#20113;?#20215;为主发展为定量评分为主,通过规定量化的评分细则,保证了人才选拔的公平、客观、公正。七个优选法各维度的评分细则如下:

       

      (1)业绩,占51分,依据候选人业绩的同比排名核算得分,业绩排名实行强?#21697;?#24067;,分为A(20%)、B(30%)、C(40%)、D(10%)四个等级。

      (2)经历,占10分,按照候选人的工作年限、任职经历核定得分。干部晋升应有下一级别相关岗位的任职经历,一般应有下一级别两个(含)以?#32454;?#20301;的任职经历。

      (3)记录,占10分,包括财务记录、违规违纪记录、?#35760;?#35760;录、荣誉记录,出现相关记录的,按?#23637;?#23450;予以扣分或加分。

      (4)品德,一票否决制。涉?#25300;?#27861;、腐败、以权谋私等行为的,不提拔;不孝顺?#25913;福?#19981;?#39029;?#23130;姻的,不提拔;出现较为?#29616;?#36829;反公司规章制度行为或被给予记过及以上行政处分的,一年内不得提拔;学历、简历、发票或相关材?#31995;?#36896;假行为的,一年内不得提拔。

      (5)教育,占10分,按照博士研究生、硕士研究生、?#31350;?#29983;、大专生、高中生(中专生)五个层级分别折算相应的得分,全日制学历得分高于非全日制学历相应得分。

      (6)民意,占10分,包括领?#32426;?#33616;和群众推荐,各占5分,按照候选人推荐得票数和参加推荐人数核算得分,得票数不过半得0分。

      (7)竞聘,占9分,根据竞聘成绩排名确定得分,竞聘成绩倒数第一的原则上不予任用,但业绩同比排名第一的可予以特报。

       

      河北11选5开奖结果走势图
        <sup id="561io"></sup>
      1. <em id="561io"></em>

          1. <sup id="561io"></sup>
          2. <em id="561io"></em>